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BENEFICIOS
1 LAS redes sociales predominan en el area de la comunicacion, y por tanto pueden ser un medio que bien utilizado
seria beneficioso para la iglesia.
2 Por su gran alcance , seria un medio de rapida informacion tanto para los feligreses como para la comunidad,
ofreciendoles las informaciones oportunas en el menor tiempo.
3 Difundir periodicamente mensajes de aliento que enriquezcan el espiritu y deje huellas de la palabra de DIOS.DESAFIOS
1 Apego a la politica 12 de la norma, sobre comunicacion por redes sociales, respetando los lineamientos los lideres y
miembros que administren o den respuesta en las redes de la institucion.
2 Politica 13 , reflejar los valores, mision y enseñanza de la iglesia.
3 Formacion y apoyo a los responsables de estas redes para su efectividad.1- Enfasis en la politica de Comunicacion Efectiva, tomando de ejemplo los casos ocasionados , y manejarlos con precision y claridad.
2- COherencia entre los lideres para implementar estrategias funcionales.
3- Practicar estrategias como la lluvia de ideas, respeto a la opinion de cada uno y decision justa.
4- Reforzando con capacitacion periodica y revision de las politicas aclarando las divergencias.La iglesia para practicar lo que establece la norma G360-16, pedir excusas en el momento a ambos visitantes de manera cordial y reasignar el asiento de acuerdo a la politica establecida.
Para eventos futuros, ser proactivos, estableciendo protocolos con asignacion de un equipo de recepcion presente desde antes de la hora oficial del evento que supervise y le de tiempo a corregir errores para evitar inconformidades entre los asistentes., garantizando una experiencia positiva .
para mejorar el cumplimiento de la NORMA G360-14 en la iglesia BETHEL DE LA GRACIA, DURANTE LOS SERVICIOS REGULARES, OPINAMOS
1 INSISTIR ENEL CUMPLIMIENTO DEL HORARIO ESTABLECIDO COMO SEÑAL DE RESPETO A LA PUNTUALIDAD.
2 NUESTRA VESTIMENTA PUEDE SERVIR COMO TESTIMONIO DE NUESTRA IDENTIDAD CRISTIANA Y DE LOS VALORES
QUE PROFESAMOS , POR ENDE ESTABLECER REGLAS CLARAS PARA CUMPLIRLAS.
3 IRREVERENCIA, ANIMAR A CADA PERSONA A MOSTRAR SU DEVOCION DE MANERA AUTENTICA Y RESPETUOSA.
4 ALENTAR A LOS FIELES A PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LA ADORACION Y RESPETO DE LA COMUNIDAD.
5 INVITAR A MANTENER EL RESPETO POR EL ESPACIO SAGRADO , EVITANDO COMPORTAMIENTOS INADECUADOS.
SUGERENCIAS LEVANTAMIENTO DE LAS POLITICAS PRE ESTABLECIDAS, REVISANDO Y CORRIGIENDO LAS NO CONFORMIDADES DEMOSTRADAS. REVISION DE LA VIGENCIA DE LAS POLITICAS ADECUADAMENTE.1- HERRAMIENTA UTILIZADA
VALORAR 13 FORMULARIOS PARA RECOPILACION DE FEEDBACK SOBRE EL TIEMPO EXTENDIDO EN SERVICIOS
ECLESIASTICOS NORMA G-360-13.
2- RESULTADOS OBTENIDOS
DE ESTOS 13 FORMULARIOS 3 NO FUERON RESPONDIDOS Y 10 DEMOSTRARON SU DISGUSTO CON EL TIEMPO EXTENDIDO EN LOS SERVICIOS.
3- HALLAZGOS IDENTIFICADOS
IRRESPETO AL TIEMPO PRE ESTABLECIDO PARA LOS SERVICIOS.
FALTA DE EMPATIA CON LAS OBLIGACIONES DE LOS CONCURRENTES.
4- RECOMENDACIONES
FORTALECER POLITICA DE RESPETO Y PUNTUALIDAD EN EL LIDERAZGO CON FEEDBACK Y ENTRENAMIENTOS FRECUENTES,PROYECTANDO UN TESTIMONIO CRISTIANO . 5- BUENA EXPERIENCIA.REFORZAR PROGRAMAS DE CAPACITACION QUE INCLUYAN LA IMPORTANCIA DE LA PUNTUALIDAD Y EL RESPETO DURANTE LOS SERVICIOS Y DIFEENTES ACTIVIDADES, RESPETANDO PRIMERO A DIOS, AL ESPACIO SAGRADO Y A LOS DEMAS. REVISION Y CORRECCION AL PROTOCOLO DE COMUNICACION PARA QUE LOS MENSAJES SEAN CLAROS OBJETIVOS, SIN CONFUSION.
QUE LOS LIDERES PROMUEVAN UN AMBIENTE INCLUSIVO DENTRO DE LA COMUNIDAD DE FE.REQUIERE DE ORIENTACION PASTORAL., O LA NEGACION DE PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES. FLEXIBILIDAD CULTRAL EN EL CODIGO PARA ACOMODAR PRACTICAS Y TRADICIONES DE CADA GRUPO.
FALTA DE CANALES , CREAR ECANISMOS DE COMUNICACION. COMUNICACION CORPORAL,.SER COHERENTE EN LA IFORMACION. USAR LENGUAJE CORPORAL ACORD CON LA INFORMACION.
APLICAR LA NORMA G-360-11 EN LA IGLESIA COMUNIDAD DE FE.
