[lidiaramirez]

Escribe una respuesta para cada pregunta en el apartado indicado:

1.

Formularios para encuestas

2.

Los formularios fueron aplicados a 15 personas

3.

La mayoría afirmo que la iglesia debe crear un equipo de coordinación de eventos especiales

4.

Crear un equipo confiable de 5 o 6 personas para planear los eventos especiales

5.

Excelente y enriquecedora

[lidiaramirez]

Escribe una respuesta para cada pregunta en el apartado indicado:

1.¿Cuáles fueron las dos herramientas utilizadas?

Formularios para encuestas

2. ¿Cuáles fueron los resultados obtenidos?

Los formularios fueron aplicados a 15 personas

3. Cita algunos hallazgos identificados

La mayoría afirmo que la iglesia debe crear un equipo de coordinación de eventos especiales

4. ¿Cuáles recomendaciones fueron dadas a la organización?

Crear un equipo confiable de 5 o 6 personas para planear los eventos especiales

5. ¿Cómo fue la experiencia de pasantía?

Excelente y enriquecedora

[lidiaramirez]

Escribe una respuesta para cada pregunta en el apartado indicado:

1.¿Cuáles fueron las dos herramientas utilizadas?
La observación
Los Formularios
2. ¿Cuáles fueron los resultados obtenidos?
Una ligera falta de atención en los cultos.
3. Cita algunos hallazgos identificados
Falta de atención
Uso de aparatos electrónicos
4. ¿Cuáles recomendaciones fueron dadas a la organización?
Fomentar mas información y avisos en donde se establezcan estas reglas.
5. ¿Cómo fue la experiencia de pasantía?
De mucho aprendizaje

[lidiaramirez]

¿Qué medidas sugerirías para mejorar el cumplimiento de las políticas de la Norma G-360-14 en la Iglesia “Bethel de la Gracia”?

Considero establecer programas de capacitación, concientización y revisiones de las políticas establecidas de los comportamiento en los servicios eclesiásticos, para ver que mejorar y cambiar.

¿Cómo podrían abordarse los desafíos identificados y promover un ambiente de respeto y devoción en la comunidad?

Usando los medios de comunicación ya establecido en la institución y si no son suficientes, innovar en otros que igualmente hariar llegar el mensaje requerido.

[lidiaramirez]

Escribe una respuesta para cada pregunta en el apartado indicado:

1.¿Cuáles fueron las dos herramientas utilizadas?
2. ¿Cuáles fueron los resultados obtenidos?
3. Cita algunos hallazgos identificados
4. ¿Cuáles recomendaciones fueron dadas a la organización?
5. ¿Cómo fue la experiencia de pasantía?

[lidiaramirez]

Pregunta para Opinar:
Basándote en el caso de estudio proporcionado, ¿qué medidas sugerirías para mejorar el cumplimiento de las políticas de cortesía en la congregación “Comunidad de Fe Renacer?

Mi sugerencia seria, fomentar programas de capacitación y revisión y actualización de las políticas de cortesía que tiene la iglesia Comunidad de Fe Renacer, para hacer las mejoras de lugar.

¿Cómo podrían abordarse los desafíos identificados y promover un ambiente de respeto y acogida en la iglesia?

Utilizando los medios adecuados o los medios que usualmente utiliza la iglesia para comunicar o compartir las informaciones, con un abordaje respetuoso, claro y especifico.

[lidiaramirez]

Escribe una respuesta para cada pregunta en el apartado indicado:

1.¿Cuáles fueron las dos herramientas utilizadas?
-Observación
-Encuesta
2. ¿Cuáles fueron los resultados obtenidos?
La implementación de la Norma G-360-12
dio como resultado una mejora en la vestimenta, el lenguaje corporal y apariencia en los líderes de la comunidad eclesiástica.
3. Cita algunos hallazgos identificados
1- Vestimenta inapropiada
2- Postura o lenguaje corporal incongruente con lo comunicado
4. ¿Cuáles recomendaciones fueron dadas a la organización?
Tener una comunicación efectiva al momento de implementar la Norma G-360-12, aportar las condiciones y herramientas necesarias para hacer las mejoras de lugar
5. ¿Cómo fue la experiencia de pasantía?
Con esta pasantia adquirí un mayor aprendizaje y fue de mucho provecho

[lidiaramirez]

Saludos

Pregunta para Opinar:
Considerando la adopción de la Norma G-360-12 en la Iglesia Luz Divina, ¿cómo se podrían abordar los desafíos y tensiones surgidos durante la implementación de las políticas de presentación personal y vestimenta, asegurando al mismo tiempo el respeto por la diversidad cultural y las necesidades de la comunidad de fe?

En mi opinión y siguiendo los pasos de la Norma G-360-12, la iglesia debe abordar estos temas creando canales claros de comunicación, reuniones periódicas, a través de la página web, por boletines impresos, etc. Para que la iglesia tenga la información correcta de como debe ser su presentación y vestimenta ante la diversidad cultural y las necesidades de la comunidad de fe.

[lidiaramirez]

Escribe una respuesta para cada pregunta en el apartado indicado:

1.¿Cuáles fueron las dos herramientas utilizadas?

La Observación directa
Los cuestionarios

2. ¿Cuáles fueron los resultados obtenidos?

Los resultados de la implementación de la Norma General 360-11 ha sido satisfactoria. Ha tenido una aplicación lenta porque es una iglesia nueva pero la acogida es fácil y favorable.

3. Cita algunos hallazgos identificados:

Mejiras en la comunicación
Mejora para el lenguaje corporal
Mejora en la capacitación

4. ¿Cuáles recomendaciones fueron dadas a la organización?
Entrenamiento y capacitación constante con el liderazgo.
Un Feedback mas activo y con mayor frecuencia

5. ¿Cómo fue la experiencia de pasantía?

Mi experiencia en la pasantía fue muy educativa. En la práctica alcance un mayor aprendizaje sobre la Norma G-360-11

[lidiaramirez]

Pregunta: ¿Cómo pueden la Iglesia Comunidad de Fe implementar la Norma G-360-11 para resolver los problemas de comunicación identificados y mejorar la efectividad del lenguaje corporal entre sus líderes y miembros?

Estableciendo los canales adecuados para el una buena comunicación efectiva, capacitandolos constantemente e indicarle cual es la forma correcta de manejar dichos conflictos.

[Autor]

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