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Soy una profesional apasionada por la excelencia y la mejora continua, licenciada en Contabilidad y Auditoría, con un posgrado en Alta Gerencia y una maestría en Gerencia y Productividad. A lo largo de mi trayectoria, he fortalecido mis competencias con diplomados en Liderazgo, Mandos Medios y Cooperativismo, lo que me ha permitido consolidar una sólida experiencia multisectorial. Mi carrera se ha desarrollado principalmente en áreas críticas como finanzas, cobranzas, gestión de procesos, calidad y servicio al cliente, liderando operaciones de recuperación de créditos y telecomunicaciones en la industria de call centers. Asimismo, cuento con un profundo conocimiento de los sectores farmacéutico —en ventas y cobros— y cooperativo, donde me he destacado como facilitadora y directiva del Consejo de Administración.
Mi motivación para integrarme al sistema G360 nace del genuino deseo de aportar, compartir los conocimientos adquiridos a lo largo de mi carrera y ser un catalizador en el desarrollo y crecimiento de otras personas. Con esta visión, aspiro a especializarme en los sectores de finanzas, cooperativas, farmacéutico, servicios, ventas y el ámbito eclesiástico. Me visualizo asumiendo con total compromiso y versatilidad cada uno de los roles clave del sistema, desplegando mis capacidades como speaker, facilitadora, asesora, consultora y auditora para ofrecer un acompañamiento integral y estratégico.
A través de la implementación de las Normas Gerenciales 360, mi propósito definitivo es generar un impacto transformador y duradero. Deseo ir más allá de la consultoría tradicional y dejar un legado significativo en cada una de las empresas que confíen en nuestros servicios, ayudándolas a optimizar sus estructuras, potenciar su talento y alcanzar un nivel superior de productividad y sostenibilidad institucional.
En mi opinion, si Daniel pasa por las competencias, lleva 6 mese en el ministerio, es el profesional del area, puede ser desarrollado con acompanamiento y evaluacion tal comosugier la norma
Bendiciones,
Aplica encuesta de satisfacción sobre la experiencia, expectativas o temas que le interesa sean tratado.
Analiza resultados en reuniones con los pastores a fin de plantear cambios
el acercamiento y seguimiento ayudara a evalura resultados de las mejorasEntiendo que la primera acción para el comite electo para definir la elaboracion de la filosofia, debe dejarse guiar por el Espitiru Santo de Dios, buscar su direccion en oracion, ayuno, lectura de la palabra, el Señor revelara.
Apoyarse en la recomentacion de la norma, tomar en cuantas encuesta,recopilación de información de las necesidades de la comunidad, a fin de definir la identidad, valores espirituales que sustentaras la iglesia
