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cuando observamos la problemática que ocurre en el cuerpo de liderazgo la iglesia comunidad de fe a consecuencia de una comunicación poco efectiva, nos damos cuenta de la necesidad de capacitarse en tema de comunicación e implementación de los conocimientos adquiridos.
esta norma G-360-11 cuenta con las herramientas necesarias en materia de comunicación, eficiente para mejorar cualquier problema de comunicación que estes atravesando cualquier liderazgo.primeramente, quiero reconocer la importancia de estos conocimientos que nos ofrece la norma G-360-19, de verdad que estoy impactado y motivado a trabajar usando estos criterios. gracias!!
con relación a las preguntas hechas aquí:
1- los beneficios que el aplicar estas normas podrían traer a la población más vulnerable, son muchos.
debemos reconocer que poseemos un contexto con mucha debilidad en cuanto al conocimiento y la aplicación de los criterios que la norma G-360 nos sugiere, basado en esa premisa, podríamos decir que dentro de sus benéficos se encuentra: mejorar la calidad de vida y la estabilidad emocional de esos vulnerables, garantizarle un entorno socio espiritual más seguro, dinámico y acogedor. donde ellos quieran y deseen estar.
2- dentro de los desafíos más importantes que se podrían enfrentar en la aplicación de estas políticas se encuentran: cambiar el contexto actual, coordinar y preparar una estructura en recursos humanos que estén a la altura de lo que sugiere la norma, poder dar el seguimiento requerido que mantenga la estabilidad en la acción e implementación de estas políticas, etc.