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Primero hay que organizar cada iglesia como institucion individual, que cada una tenga su cuerpo eclesiastico formado, su asamblea de miembros, CCC, comite ejecutivo. Luego de haber organizado las iglesias de manera particular, trabajar con la certificacion de los lideres en la norma G-360, al menos en las primeras etapas.
Una vez cada persona comprenda su rol y comprenda como debe ser la relacion entre iglesias hijas y entre iglesias madre a hija, se podran manejar mucho mejor.
Basicamente ya se ha hecho un diagnostico de la realidad de la iglesia.
Para el primer desafio, organizaria un equipo que pueda estar capacitado en el seguimiento efectivo a los miembros y familias, esto va a garantizar que todos los miembros esten conectados con algun lider de la iglesia sin importar la cantidad de personas que esta posea.Prepararia una campana interna en la que se fomente la propuesta de valor de la iglesia, la mision, vision y valores, de modo que todos los miembros esten al tanto de hacia donde vamos.
Para el tercer desafio elaboraria una encuesta y un retiro de lideres para poder consensuar y llegar a acuerdos de los objetivos especificos de la iglesia.