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Bendiciones
Considero que una propuesta de valor solida ayuda a la iglesia a mantener un proposito claro y a sevir mejor tanto a sus miembros como a la comunidad . Cuando existe unidad en la vision y compromiso con la mision la iglesia piede general un impacto mas profundo y duradero en las persona .La iglesia presenta una “gestión espontánea” que, a pesar del crecimiento numérico, está generando un caos operativo:
Desconexión Estratégica: La misión y visión son solo adornos en la pared; no guían las decisiones ni son conocidas por la congregación.
Falta de Coordinación: Los ministerios funcionan como “islas”, lo que provoca que se programen actividades diferentes el mismo día y en el mismo lugar.
Deficiencia Financiera: El presupuesto se agota antes de tiempo por falta de priorización y registro de datos previos.
Crisis de Liderazgo: Existe resistencia al cambio, falta de comunicación y conflictos interpersonales debido a la ausencia de procesos claros.
Inconsistencia Pública: La comunidad percibe una falta de orden, lo que afecta el testimonio de la iglesia.Ya que nosotros sabemos que Dios es un Dios de orden, y esta iglesia esta en caos.
La Norma G-360-09 habla sobre el proceso de crecimiento del miembro dentro de la iglesia. Es una guia que ayuda a que cada persona tenga un camino claro desde que llega por primera vez hasta que se integra, aprende y comienza a servir en la iglesia. Su intencion es que todo se haga con orden y dirreccion, para que nadie se sienta perdido en el proceso. Busca que cada miembro reciba apoyo, orientacion y accompanamiento en cada etapa de su vida espiritual. Esta norma quiere que el crecimiento en la iglesia sea organizada, conciente y saludable, fortaleciendo tanto a la persona como la communidad.
