[Blanca Mejia]

Bendiciones Buenas noches a tod@s
teniendo en cuenta el contexto y los desafios que se estan viviendo actualmente segun el ejemplo:
Primeramente como lider hablaria con los pastores y sugeriria que estudiaramos la G360 que es excelentisima para precisamente crecer, retener y poder evitar los errores y si se cometieron errores saber como solucionarlos.

Para definir una propuesta de valor debe iniciar con la evaluación de la realidad presente en la iglesia en consenso de los pastores principales, el liderazgo en sentido general. luego de que se conozca qué significa realmente “propuesta de valor”, entonces se procede a su definición, considerando las prioridades de la organización eclesiástica. Se deben agotar todos los procesos establecidos en la norma tomando en consideración las no conformidades

Despues de hacerlo, entrar en accion como liderazgo empezar la G360 estudiar,canalizar lo aprendido y ponerlo en practica y empezar un disipulado en base a la G360, para que todos aprendan y desarrollen desde el principio con bases solidas, ya que careciendo de TODO ESTO, no se retienen las personas, estas se aburren y se van, no solo es palabra sino tambien accion, que lo que se predique se lleve a cabo con claridad, AMOR, entusiasmo, direccion de Dios y del Espiritu Santo, con muy buena mayordomia y sobre todo cultivar y demostrar el amor por las almas, ayudandolas a capacitarse y a la misma vez ayuudarles a crecer y dejar que desarrollen y canalizar sus dones, talentos y habilidades, tomandolos en cuenta para futuras actividades, de esta manera se sienten en casa, amadas integrados a la familia Eclesiastica, con ganas de servir y ayudar a otros.
Claro todo esto implementando la G360,
Gracias, feliz descanso en el Señor

[Blanca Mejia]

RESPUESTAS PREGUNTAS AL FORO
Se entiende que la Iglesia Luz del Valle, haya comenzado y sus inicios fueron pequeños y sin una OCRE360. Sin organizacion. Pero al tiempo que fue creciendo no se dio cuenta que se quedaron en el pasado y un funcionamiento lento y obsoleto, que los llevo al estancamiento y frustacion del liderazgo y por ultimo todo esto los llevara a la perdida de los miembros, porque al final del tiempo se daran cuenta que no se llega a nada, no se hacen las cosas bien; siempre todo es lo mismo y se pierde la credibilidad en el liderazgo y lideres pastorales . Quedando con un MAL TESTIMONIO. Con todo esto seria muy dificil volver a empezar, Una organizacion OCRE360 es muy necesaria e importante ejecutarla de inmediato. Educar, Enseñar y edificar al liderazgo minimo cada 6 meses, por si hay algun miembro lider nuevo en la congregacion, y de esta manera no se estancan,se re enforza lo aprendido y se mantienen frescos y activos, rotandolos a todos cada año para que no haya consancio ni frustacion, puedan fluir en todas las areas ministeriales; los dones y talentos naturales y espirituales se desarrollen y se pongan a la practica.

1. La Eglesia “Luz del Valle” ha trabajado sin un plan, sin metas y sin orden, sin eticas eclesiasticas, sin unidad y sin comunicacion.
2. De seguir asi iran totalmente a la desintegracion de la iglesia y perdida de los miembros
3. llevando al liderazgo al estancamiento y cansancio espiritual.
4.No han hecho una planificacion administrativa, ministerial y de finanzas.
5. ENFOCADOS EN TODO MENOS LO MAS IMPORTANTE “LA IGLESIA, CONGREGACION Y UNIDAD. etc“
6. Perdidos y desenfocados de LA MISION DE LA IGLESIA Y DEL SEÑOR, Hacer todo en orden con Excelencia para el Señor” LO QUE ES MAS COMO DICE LA GRAN COMISION Y ENSEÑARLES A SER DICIPULOS DE CRISTO NO SOLO SEGUIDORES”

MATEO 28:19-20: Por tanto, id, y haced discípulos a todas las naciones, bautizándolos en el nombre del Padre, y del Hijo, y del Espíritu Santo; 20 enseñándoles que guarden todas las cosas que os he mandado; y he aquí yo estoy con vosotros todos los días, hasta el fin del mundo.

Colosenses 3:23-24 (RVR1960), que dice: “Y todo lo que hagáis, hacedlo de corazón, como para el Señor y no para los hombres; sabiendo que del Señor recibiréis la recompensa de la herencia, porque a Cristo el Señor servís. AMEN!!
Gracia!! Dios les Bendiga. Blanca Mejia 🙂

[Blanca Mejia]

Teniendo la Iglesia una Vision, Rutas y Protocolos ya formados y definidos, con Unidad, muy importante la comunicacion pastores-oficiales- lideres- congregacion. estor nos lleva a un ministerio organizado efectivo y bendecido!
Teniendo en cuenta que todos somos importante para el Señor
Tomando en cuenta que servimos a un Dios de orden y de excelencia, A este punto del liderazgo, si se estan estancando o perdiendo el interes; puede ser necesario revisar y modificar la ruta que se esta llevando en el Liderazgo o en cualquier punto de las rutas establecidas, que no esten dando fruto, deben tomarse en cuenta: los dones y habilidades de las personas que estan en los grupos, puede ser que las personas esten sirviendo en varios ministerios y se sientan cansados. Se debera analizar, reestructurar con nuevas rutas mas eficases y frescas para reanudar y fortalecer los grupos tomando en cuenta los puntos importantes de las rutas. 🙂

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