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Ensayo de Pasantía
Inicia tu pasantía aplicando el G360 Check de esta norma a una organización del mismo sector en el que te estás formando como gerente 360. Esta actividad es obligatoria y forma parte de tu tarea y práctica de la norma. Puedes trabajar solo o con uno o dos compañeros. Si no cuentas con el G360 Check, puedes adquirirlo en la tienda virtual de la plataforma.
Guarda tus ensayos, ya que serán material valioso para el final de la etapa, es decir, cuando termines todas las normas de este módulo. Todos los ensayos se enviarán en PDF al final de la etapa como parte del trabajo final, requisito para aplicar a la certificación internacional y al aval universitario.
Antes de tomar la evaluación final, debes compartir la experiencia del ensayo, ya que permite a tu asesor en línea evaluar tu nivel de formación y brindarte retroalimentación personalizada. No es necesario revelar el nombre de la organización en esta vía.
En uno o dos párrafos, responde a estas preguntas:
1. ¿Qué sucedió durante la aplicación del G360 Check?
2. ¿Cuál fue uno de los puntos que no cumplía la organización con la norma y cómo lo recomendaste mejorar?
3. ¿Qué aprendizaje obtuviste sobre esta norma y cómo influyó en tu experiencia general durante la pasantía?
1. Al aplicar el check se mostraron áreas de mejora para fortalecer al gobernanza en la congregación.
2. Falta de claridad en su estructura organizativa,
3. Aprendí un poco más de lo efectivo de tener procesos y estructuras de liderazgo definidas, siendo comunicadas sus funciones, roles y objetivos con claridad respaldados por una supervisión y seguimientos de sus labores operativas.
Influye bastante porque ha cambiado mi punto de vista de como trabajar estructura organizacional de desarrollo dentro de las ámbitos de la iglesia.
El G360 check fue muy productivo. Creo que el check provee una oportunidad para que la directiva y el liderazgo de la iglesia puedan ver dónde están como iglesia. Durante el G360 Check, se pudo identificar áreas de mejora dentro de la iglesia. La iglesia no cumplía con la certificación de líderes en la Norma G360 Etapa Gold entre otras cosas. Esto le dio a la directiva y los líderes una oportunidad de dirección y enfoque hacia un camino para alcanzar la excelencia. La importancia de documentar y tener normas, políticas, procesos, etc. por escrito es de suma importancia. La organización en lo administrativo es tan importante como la organización en lo espiritual. La organización en lo administrativo ayuda a que lo espiritual fluya con más libertad, efectividad, e impacto.
El G360 check fue muy productivo. Creo que el check provee una oportunidad para que la directiva y el liderazgo de la iglesia puedan ver dónde están como iglesia. Durante el G360 Check, se pudo identificar áreas de mejora dentro de la iglesia. La iglesia no cumplía con la certificación de líderes en la Norma G360 Etapa Gold entre otras cosas. Esto le dio a la directiva y los líderes una oportunidad de dirección y enfoque hacia un camino para alcanzar la excelencia. La importancia de documentar y tener normas, políticas, procesos, etc. por escrito es de suma importancia. La organización en lo administrativo es tan importante como la organización en lo espiritual. La organización en lo administrativo ayuda a que lo espiritual fluya con más libertad, efectividad, e impacto.
¿Qué sucedió durante la aplicación del G360 Check?. MOSTRO QUE TENEMOS AREAS DE MEJORA ESTRUCTURAL EN NUESTRA ORGANIZACION CONFORME A LA NORMA G 360 04.
¿Cuál fue uno de los puntos que no cumplía la organización con la norma y cómo lo recomendaste mejorar? LOS CONSEJOS NO ESTAN FORMADOS ACOORDES CON LA NORMA, PARA CUMPLIR CON LA MISMA SERIA NECESARIO DE ENTRAR EN UN PROCESO DE, REESTRUCTURACION, DEL SISTEMA DE GOBERNAZA DE LA INSTITUCION.
3. ¿Qué aprendizaje obtuviste sobre esta norma y cómo influyó en tu experiencia general durante la pasantía? SOBRE LA ESTRUCTURA GERARQUICA QUE ESTA FORMADA POR PASTOR PRINCIPAL, CONSEJO ECLESIASTICO, CONSEJO ADMINISTRATIVO Y DE GESTION HUMANA, JUNTAS DE LIDERES. SE RECOMIENDA PUBLICAR Y MANTENER ACTUALIZADO UN ORGANIGRAMA VISIBLE PARA QUE TODOS LOS MIEMBROS, FORTALECIENDO LA TRANSPARENCIA Y LA COMPRESION DE LA ESTRUCTURA DE AUTORIDA.
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