1. Al aplicar el check se mostraron áreas de mejora para fortalecer al gobernanza en la congregación.
2. Falta de claridad en su estructura organizativa,
3. Aprendí un poco más de lo efectivo de tener procesos y estructuras de liderazgo definidas, siendo comunicadas sus funciones, roles y objetivos con claridad respaldados por una supervisión y seguimientos de sus labores operativas.
Influye bastante porque ha cambiado mi punto de vista de como trabajar estructura organizacional de desarrollo dentro de las ámbitos de la iglesia.