El ensayo de pasantía para el G360 Check debe tener un enfoque analítico y reflexivo, ya que es un requisito clave para la certificación internacional. Su estructura recomendada incluye una introducción donde se contextualiza la organización y la norma evaluada; un desarrollo, que describe la aplicación del G360 Check, la metodología utilizada y los principales hallazgos; un análisis crítico, desde la perspectiva de un Gerente 360, con propuestas concretas de mejora; y una conclusión, que integra el aprendizaje obtenido y la relevancia del ejercicio para la formación profesional.

Adicionalmente, se requiere un informe breve de experiencia (uno o dos párrafos) para el asesor, en el cual se describa la aplicación práctica del G360 Check, la identificación de una brecha específica frente a la norma y la reflexión personal sobre el aprendizaje adquirido. Este informe debe ser técnico, conciso y enfocado en cómo la teoría se convierte en una herramienta práctica de gestión. El cumplimiento de este paso es obligatorio antes de la evaluación final y permite recibir retroalimentación personalizada sobre el nivel de formación alcanzado.