1.¿Qué errores organizacionales observas a la luz de la Norma G-360-05 y cómo afectarían la misión y la visión de la iglesia? A la luz de la Norma G-360-05, los errores organizacionales presentes son la falta de organización eclesiástica; por lo tanto, no pueden identificar objetivos específicos ni crear planes detallados para alcanzarlos. Operan al azar, por lo tanto, no saben las necesidades específicas de su entorno. Tampoco están tomando en cuenta los recursos financieros disponibles o las áreas de prioridad para la iglesia. Puede que estén haciendo mucho, pero no necesariamente cumpliendo con la misión y visión de la iglesia porque no la conocen.
2.¿Por qué crees que la planificación estratégica es necesaria en una iglesia, incluso cuando existe buena intención y trabajo ministerial activo? La planificación estratégica es importante aun cuando exista buena intención y trabajo ministerial activo, pues esto ayudará a mejorar la organización dentro de la iglesia. Evitará que los choques de fechas de relación a los eventos agendados, mejoraría la comunicación entre líderes y ayudaría a asegurar que la iglesia tenga los recursos necesarios y que esos recursos se usen para las cosas más importantes.
3.Si fueras parte de la OCRE360, ¿qué pasos iniciales tomarías para reducir la resistencia de los líderes y fomentar una cultura de participación y transparencia? Si formara parte de la OCRE nos encargaríamos de entrar en un tiempo de oración pidiendo la dirección divina del Espiritu Santo. Nos reuniríamos con el liderazgo bajo la dirección del pastor principal y le recordaríamos de la misión, visión y valores de la iglesia. Recordarle la importancia de trabajar juntas hacia el cumplimiento de la visión y misión de la iglesia. Presentar la importancia de la planificación y organización y cómo esto puede mejorar el testimonio de la iglesia y su efectividad para con los miembros y la comunidad. Ayudarles ver como el testimonio de la iglesia esta siendo negativamente afectado presentemente y iniciar un plan operativo anual con plan de cumplimiento trimestral.
4.¿Qué lección espiritual te deja este caso respecto a la importancia de planificar buscando primero la dirección de Dios? La lección Importante que me deja este caso es que Dios siempre debe ser la fuente y el centro de toda decisión y acción. Que todo lo que hacemos debe representar y reflejar el carácter del Dios a quien servimos y sabemos que Dios es un Dios de orden y el autor de la confusión. Que la planificación y la organización es esencial para mantener el orden y operar en acorde con el carácter de Dios.