Escuchar antes de definir
Realizar diálogos abiertos con miembros actuales, nuevos y personas de la comunidad que aún no participan,Identificar qué necesidades espirituales, emocionales y sociales buscan satisfacer en la iglesia.
Preguntar: ¿Por qué viniste? ¿Por qué te quedaste? ¿Qué te falta?.
Definir lo que nos hace únicos
Puede ser un enfoque en la hospitalidad radical, en la formación espiritual profunda, en el servicio social transformador, o en la comunidad intergeneracional.
Ejemplo: “Somos una iglesia que acompaña a las personas en cada etapa de la vida, ofreciendo un espacio seguro para crecer en la fe y servir juntos a nuestra ciudad.”
4. Construir consenso entre líderes
Facilitar talleres de visión compartida donde cada líder exprese su perspectiva.
Buscar puntos comunes y convertirlos en pilares de la propuesta de valor.
Evitar que la propuesta sea demasiado amplia; debe ser concreta y memorable.