Buenas tardes.
Sería importante el analizar que está pasando con el liderazgo, tomando en cuenta factores internos como externos; iniciar realizando un levantamiento personalizado de la condición del líder, pero de forma muy delicada sin maltratar ninguna de las áreas, tomando en cuenta sus respuestas y partiendo de la misma.
Repasar los métodos de enseñanza y las rutas. De modo que se pueda dar seguimiento detallad considerando cada cierto tiempo el si se avanzó o no, con el objetivo de hacer cambios que garanticen resultados.