- Este debate tiene 6 respuestas, 5 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 3 meses por
Yideisi.
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noviembre 29, 2025 a las 6:31 pm #22561
YideisiParticipante1- durante la aplicacion del g 360 me du cuenta que puede ser bien aplicada a las iglesias independiente, ya que nuestro concilio de rige por unas autoridades certificadas por el concilio.
2. en este punto debemos debe ser aprobado por nuestras autoridades del concilio, de esta manera solamente puede ser aplicado el MIDI.
3. el aprendizaje ha sido muy satisfactorio, a ser coherente en todo lo que reflejamos como cristiano, que nuestro testimonio sea visible en la comunidad.noviembre 28, 2025 a las 9:51 pm #22555
Jose RamonParticipante1. Durante la aplicación del G360 Check pude analizar cómo la norma se ajusta a diferentes tipos de organizaciones. Noté que funciona mejor en instituciones con mayor independencia para tomar decisiones y organizarse internamente.
2. El punto que no se cumplía estaba relacionado con un requisito que dependía de la aprobación del concilio.
3. Aprendí que esta norma ofrece una guía clara para evaluar y mejorar la gestión interna. Esta experiencia fortaleció mi formación durante la pasantía, ayudándome a desarrollar una visión más ordenada, profesional y responsable del liderazgo.
noviembre 28, 2025 a las 3:39 pm #22553
Erika VargasParticipanteBuenas tardes, Me llamo Erika y soy de la Iglesia de Dios Casa de Adoración.
1- Mientras estuvimos aplicando el check nos dimos cuenta que es más aplicable para una iglesia que no está dentro de un concilio.
2-uno de los puntos es el 1 . Ya que esta iglesia está dentro de un concilio y no puede tener el ministerio MIDI sin que el concilio lo sugiera , le recomendamos de todos modos tener un equipo que se ocupe únicamente de documental el desarrollo de la iglesia. .
3- Mi aprendizaje acerca de la norma fue muy satisfactorio, de muy gran ayuda ya que influyó mucho tanto personal como ministerial. Esta norma nos da las herramientas para poder desempeñar de manera eficaz el liderazgo tanto en el hogar como en nuestra iglesia.
noviembre 28, 2025 a las 1:10 pm #22552
SibelisParticipanteDesarrollo!
1- Bueno mientras estuvimos aplicando el G360 check ,nos dimos cuenta que es más aplicable para una iglesia que no está dentro de un concilio.
2- Uno de los puntos es el 1 . Ya que esta iglesia está dentro de un concilio y no puede tener el ministerio MIDI sin que el concilio lo sugiera , le recomendamos de todos modos tener un equipo que se ocupe únicamente de documental el desarrollo de la misma ( esta ya lo tiene ) .
3- Mi aprendizaje sobre esta norma ha sido muy satisfactorio , porque me ha corregido , me ha enseñado los 12 protocolos éticos ministeriales los cuales puedo aplicar en mi ministerio y en lo personal . Considero que esta norma tiene las herramientas esenciales para que cualquier organización eclesiástica esté organizada y podamos hacer evaluaciones que nos ayuden a identificar los puntos débiles y tener mejoría.
Sibelis ✨
noviembre 27, 2025 a las 8:17 am #22549
siquenumParticipanteAdemás, comprendí que el liderazgo no solo se trata de dirigir, sino también de mantener un testimonio íntegro, cumplir las normas establecidas y actuar con coherencia entre lo que se predica y lo que se vive. La experiencia de aplicar la norma me ayudó a desarrollar una visión más clara de cómo debe funcionar una iglesia organizada y cómo los líderes pueden contribuir al orden, la transparencia y el buen funcionamiento de la obra.
En resumen, esta norma reforzó mi compromiso con una formación integral, me enseñó la importancia de la estructura en el ámbito eclesiástico y me permitió crecer tanto en lo personal como en lo ministerial. Rubén Ulises
noviembre 27, 2025 a las 8:14 am #22547
siquenumParticipante1. ¿Qué sucedió durante la aplicación del G360 Check? Mientras realizábamos la aplicación del G360 Check, concluimos que este modelo es más adecuado para iglesias que funcionan de manera independiente. Es decir, se adapta mejor a congregaciones que no están bajo la autoridad o dirección de un concilio, ya que les permite tomar decisiones estructurales y organizativas por sí mismas.
2. ¿Cuál fue uno de los puntos que no cumplía la organización con la norma y cómo lo recomendaste mejorar? Uno de los requisitos que no se cumplía fue el Punto 1, porque esta iglesia pertenece a un concilio y, por lo tanto, no puede establecer el ministerio MIDI sin la aprobación o sugerencia del mismo.
Aun así, recomendamos crear un equipo interno que, aunque no sea un ministerio formal, se encargue específicamente de gestionar y documentar el desarrollo organizacional de la iglesia. Esto ayudaría a mantener un orden y un seguimiento adecuado sin violar la estructura del concilio.3. ¿Qué aprendizaje obtuviste sobre esta norma y cómo influyó en tu experiencia general durante la pasantía?
Mi aprendizaje fue que esta norma es ideal para yo como lider en formacion, ya que proporciona una guia con directrices y herramientas biblicas, eticas y de valores sociales para manejarse uno mismo mediante una vida en santidad, obediencia y etica con sus familiares, hermanos de la congregacion y los de afuera. Esta norma hace mucho enfasis en la importancia de cumplir con Dios, su familia y el liderazgo o normas eclesiasticas. Llevando un testimonio ejemplar. Att: Rubén Ulisesnoviembre 2, 2025 a las 10:42 pm #21974
BYF ConsultSuperadministradorEnsayo de Pasantía
Inicia tu pasantía aplicando el G360 Check de esta norma a una organización del mismo sector en el que te estás formando como gerente 360. Esta actividad es obligatoria y forma parte de tu tarea y práctica de la norma. Puedes trabajar solo o con uno o dos compañeros. Si no cuentas con el G360 Check, puedes adquirirlo en la tienda virtual de la plataforma.
Guarda tus ensayos, ya que serán material valioso para el final de la etapa, es decir, cuando termines todas las normas de este módulo. Todos los ensayos se enviarán en PDF al final de la etapa como parte del trabajo final, requisito para aplicar a la certificación internacional y al aval universitario.
Antes de tomar la evaluación final, debes compartir la experiencia del ensayo, ya que permite a tu asesor en línea evaluar tu nivel de formación y brindarte retroalimentación personalizada. No es necesario revelar el nombre de la organización en esta vía.
En uno o dos párrafos, responde a estas preguntas:
1. ¿Qué sucedió durante la aplicación del G360 Check?
2. ¿Cuál fue uno de los puntos que no cumplía la organización con la norma y cómo lo recomendaste mejorar?
3. ¿Qué aprendizaje obtuviste sobre esta norma y cómo influyó en tu experiencia general durante la pasantía?
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