Dado que el comité de reclutamiento valora ambas opciones, tomando en cuenta la situación creo que la opción mas justa seria asignar el cargo a maría con el compromiso de que Daniel sea su futuro sucesor creando un complemento entre ambos daniel ayudando a maria en la parte profesional y maria ayudando a daniel en la parte espiritual ya que maria tiene mas tiempo en el liderazgo con un buen testimonio y Daniel tiene mas conocimiento en la parte técnica.Aplicando los principios de la norma g360-07 capacitación continua para Daniel y trabajo en equipo para el desarrollo, integridad y desempeño de la congregación
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