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Caso Práctico: Implementación de Mentoría y Coaching en la Iglesia “Luz del Mundo”
Contexto: La Iglesia “Luz del Mundo” desea implementar un programa de mentoría y coaching para fortalecer el crecimiento espiritual de sus miembros y cumplir con la Gran Comisión. Sin embargo, la iglesia enfrenta varios desafíos:
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No tiene un plan formal de implementación ni criterios claros para seleccionar mentores.
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No hay un proceso de seguimiento o evaluación sistemática de las mentorías.
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La mentoría se enfoca solo en el crecimiento espiritual interno, sin estrategias claras para vincularla con la evangelización y el discipulado.
Propuesta de Acción: El equipo pastoral ha decidido formalizar el proceso de mentoría y coaching siguiendo la Norma G-360-33, creando un plan claro, seleccionando mentores capacitados y conectando la mentoría con la Gran Comisión.
Pregunta para el foro: ¿Qué opinan sobre la implementación de un programa de mentoría y coaching en una iglesia local como la de este caso? ¿Qué desafíos creen que surgirían al integrar la mentoría con la evangelización y la Gran Comisión, y cómo podrían superarse?
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