1. Puedo observar:
a) Falta de coordinación para programar las actividades del año y por consiguiente no revisión temporal de las metas.
b) No existe acuerdo entre las pastorales(trabajo con grupos específicos) y los ministerios(labores que integran toda la iglesia)
c) Toma de decisiones reactivas y no proactivas
d) inobservancia y por consiguiente no cumplimiento de la misión y visión de la iglesia
2. La planificación estratégica permite a la iglesia realizar un trabajo focalizado con resultados medibles, cuenta con evidencias de cumplimiento, creación e implementación de planes de mejora, los diferentes equipos y ministerios saben qué hacer y cómo, existe compromiso y rendición de cuentas
3. ¿Qué pasos iniciales tomarías para reducir la resistencia de los líderes y fomentar una cultura de participación y transparencia?
a) Orientar sobre los beneficios de ser una iglesia organizada y unida en todas las actividades que realiza
b) Abrir el texto bíblico para que encuentren fundamento en lo que requiere organización ya que los ejemplos de la biblia son fundamentales para la iglesia dando a conocer la importancia de la unidad ya que un reino dividido contra si mismo no puede prosperar Marcos 3:24. Seguir en humillación y oración para que el Eterno abra el entendimiento de los lideres
c) Asignación de tareas y actividades a realizar por una temporada para análisis de los resultados
4. La dirección Divina es imprescindible para el desarrollo de una congregación, reconocer que aunque Dios es soberano y puede tomar decisiones sin preguntar nos muestra que es un gran planificador pues desde el principio ya tenia organizada la redención de la humanidad, nos ha dejado en las escrituras evidencias de que los acontecimientos del mundo y la iglesia están programados. Siempre orar y ser lo suficiente humilde como Moisés al dejarse guiar de su suegro Jetro en su labor como líder.
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